秋山 美香

お休みや就労時間など、私生活を優先して大事にできる会社です！

職場の働きやすさについて聞かせてください

私自身が妻であり母親の立場。社長である夫の会社で、子どもを育てながら働いてきましたので、仕事と子育ての両立が大変だと知っています。ですから秋山産業では働く時間を私も柔軟にコントロールして頂きました。同じく従業員さんにもできるだけ私生活を大事にしてもらい、お休みを取りやすいようにさせてもらっています。

会社の雰囲気はいかがですか?

本当に雰囲気が良い会社だと理解しています。それを証明するように離職率ゼロの職場ですから。雰囲気が良い背景として、まず皆さんが「これは言わないでおこう」と気が引けて、何か言うのを我慢する。そういうことがないからだと思います。皆さん、その都度、思ったことをハッキリ言ってくれる。これが本当にありがたいです。私も遠慮なく思ったことは言わせてもらっています。そういう時も、ただ気持ちをぶつけ合うというのではなく、前向きに受け止めてくれる人が多いです。だからとても雰囲気が良いのだと思います。

秋山産業で感じられる“やりがい”とは?

主人の仕事の手伝いをする感覚で私は仕事を始めましたが、一つひとつの業務に関して、最初から社長がどんどん任せてくれました。それは私にだけではなく、従業員の皆さんに対してもそうしています。初めての業務では「できない」と思っても、社長が「失敗してもいいんだから。いざとなればフォローもするから、とりあえずやってみよう」と背中を押し、基本的には任せてくれる。そうすると段々自分でもその業務をコントロールできるようになります。仕事もコントロールできて、成果も上がっていくため、非常に達成感が大きい。これがやりがいだと実感しています。

もう一つ、職場の特長を教えてください

働くうえで「これをしてはいけない」「あれをやっちゃ駄目」ということがない会社だと思います。だから皆さんが優しい気持ちにもなれるし、自主性を発揮できる。そういう職場環境です。昨日も、「この作業をする時に設置してある機械が邪魔になっているかも」となった時に、「じゃあこっちに移動したら邪魔にならないし、効率的にも作業しやすいよね」と皆さんで自発的に話し合い行動してくれていました。誰かが発した言葉に対して真剣に受け止め、解決策を探って行動に移してくれる。ありがたいことに、秋山産業には、そういう社風ができあがっています。

社長はどのような人ですか?

私が褒めるのはおかしいかもしれませんが、一言で表現すると頭の良い人。一つひとつの対処法を見ていると、本当に考えを重ねたうえで実行しているのがわかります。事業を受け継いでから、社長は会社でも家でも勉強を積み重ねてきました。もちろん今でも勉強は欠かしていません。ですから判断力が凄いのだと思います。性質的にはそれほど愛想を振りまくタイプではありませんから、仕事に熱中している時はぶっきらぼうに感じられるかもしれません。ですが怖いということは決してなく、休憩の時など従業員の皆さんと楽しくお喋りもしている。そんな様子を見ていると、しっかりメリハリのある社長だと理解できます。本当に頼もしい社長だと思います。